แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ประจำปี พ.ศ. 2567 by งานเทคโนโลยีสารสนเทศ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน O1 โครงสร้าง O2 ข้อมูลผู้บริหาร O3 อำนาจหน้าที่ O4 ข้อมูลติดต่อการติดต่อ ข่าวประชาสัมพันธ์ O5 ข่าวประชาสัมพันธ์ การปฎิสัมพันธ์ O6 Q&A ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน O8 แผนและความก้าวหน้าในการดําเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี แผนและความก้าวหน้าในการดําเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี O9 รายงานผลการดําเนินงานประจําปี รายงานผลการดำเนินงานประจำปี การปฏิบัติงาน O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ กระบวนการใช้รถ คู่มือการขอใช้รถยนต์ส่วนกลาง คู่มือการยืมทรัพย์สินราชการ คู่มือศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ การให้บริการและการติดต่อประสานงาน O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสําหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ กระบวนการใช้ห้องประชุม กระบวนการยืมครุภัณฑ์ คู่มือการช่วยเหลือเยียวยา ตามระเบียบ กพต. คู่มือการบริการด้านการอำนวยความเป็นธรรม แนวทาง DNA ขั้นตอนการดำเนินงานแก้ไขปัญหา แนวทางการช่วยเหลือเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบ O12 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ สถิติการให้บรืการรับเรื่องราวร้องทุกข์ (รายเดือน) O13 E-Service วิธีเข้าร้องเรียนระบบ E -SERVICE ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ O14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนพัฒนาบุคลากรศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ พ.ศ. 2567 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยการบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แผนการสรรหาบุคลากรศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ พ.ศ. 2567 O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 O20 ประมวลจริยธรรมสําหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ QR CODE สิ่งที่เจ้าพนักงานของรัฐควรรู้ ข้อกำหนดจริยธรรม ศอ.บต ประกาศคณะกรรมการจริยธรรมประจำ ศอ.บต. ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำ ศอ.บต. ประกาศ ศอ.บต. เรื่อง ข้อควรปฏิบัติและไม่ควรปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 และข้อกำหนดจริยธรรม ศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ พ.ศ. 2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 รายงานการประเมิคคุณธรรมจริยธรรม ครั้งที่ 1/2567 O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม รายงานผลการดำเนินงาน กิจกรรมประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างประสิทธิภาพองค์กรสุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประกาศ ศอ.บ เรื่อง หลักเกณฑ์ มาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ สถิติการดำเนินการร้องเรียนร้องทุกข์ O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ สรุปรายงานการร้องเรียนการทุจริต 12 เดือน การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม O25 กบย. O25 กปค. O25 กปพ. O25 กสพ. O25 กสม. O25 ศปท. O25 สพจ. ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน นโยบาย No Gift Policy O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องการทุจริต O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน O31 รายงานผลการดําเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปี ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แผนป้องกันการทุจริต O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต O33 รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน O35 รายงานผลการดําเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
